Развитие и управление внутренними профессиональными сообществами

Внутреннее профессиональное сообщество – это горизонтальный формат взаимодействия сотрудников, при котором создается безопасная среда для обмена опытом, доверия и совместных эмоций, которое выводит сотрудников за рамки рутинных задач, при этом позволяя им развиваться в профессиональной области. Это своего рода полигон для развития новых навыков, реализации идей и проектов.

• Тренд на создание сообществ

• Усиление команд

• Развитие корпоративной культуры

Сегодня профсообщества активно развиваются в российских компаниях. Этому способствует ряд факторов:

• Эволюция организационных моделей и высокая скорость изменений усиливают необходимость горизонтальных коммуникаций, обмена опытом и знаниями.

• Возрастающая неопределенность обостряет потребность сотрудников в безопасной среде, где можно получить поддержку от людей с близкими интересами.

• Борьба за таланты стимулирует компании становиться более человекоцентричным. Компании стремятся создавать среду для раскрытия личностного потенциала, самореализации и творчества.

Используемые инструменты: дорожная карта развития сообщества, готовые кейсы, мини-лекции, полезные материалы.

Спикер тренинга: Новикова Юлия (директор по коммуникациям и персоналу крупной градостроительной компании, специалист развитию сообществ, построению эффективных команд, ведущая игры «СтудАптация»)